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     人才是企业发展之本、竞争之本。徐州安蒂机电视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇，唯才是举，真才必用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。

      试玉要烧三日满，辨才须待七年期。徐州矿一注重员工实践性，效果性。并让员工在实践中锻炼提高，同时鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。

      在选用人才上，徐州安蒂机电由“伯乐相马”向“赛场选马”转变，谁干得最好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。

      在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而异，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、高效发展。

      公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面